שאלות לשאול מעסיקים במהלך ראיון

השאלות הטובות ביותר שיש לשאול בראיון עבודה הן אלו שמראות את הבנתך את החברה ואת יכולתך לבצע בהצלחה את משימות התפקיד. זו ההזדמנות שלך להעביר מסר חיובי למעסיק חדש פוטנציאלי.

שאלות לדוגמא לשאול

אתה צריך להיכנס לראיון עם רשימה של ארבע עד חמש שאלות פוטנציאליות. השאלות שאתה שואל בפועל יתבססו על השיחות במהלך הראיון. הקפד לשים לב למידע שהתקבל מהמראיין מכיוון שהוא יכול לשמש כבסיס לשאילת שאלה או להחליט כמה זמן יהיה לך לשאול שאלות.

• מה אתה עושה בראיון עבודה
• איזו קריירה מתאימה לי?
• גלריית עבודות קיץ לסטודנטים במכללה

שאלות הקשורות לתפקיד

היו מוכנים לשאול כמה שאלות ספציפיות לתפקיד.

• האם זה תפקיד חדש או תפקיד שממלא מקום להחליף מישהו שקודם או עוזב?
• מהן האחריות העיקרית של העבודה?
• אילו שיפורים היית רוצה לראות באופן ביצוע העבודה בעתיד?
• מהם האתגרים המרכזיים בעמדה זו?
• איזה אחוז מהעבודה הוא שגרתי ואיזה אחוז משתנה מיום ליום או משבוע לשבוע?
• אילו תכונות יידרש כדי לבצע עבודה זו היטב?
• מהן שלושת העדיפויות המובילות שתרצה לראות שהושגו בתפקיד זה ב -90 הימים הראשונים?

שאלות על החברה

הוכיח את העניין שלך להיות חלק מצוות החברה על ידי שאלת שאלה או שתיים ספציפיות לארגון.

• תסביר את המבנה הארגוני?
• באיזו סוג הערכת ביצועים החברה שלך משתמשת?
• האם החברה מספקת אפשרויות הכשרה שוטפות לעובדים?
• איך היית מתאר את הסביבה או התרבות בחברה?
• האם שחקנים מובילים מעולם עוזבים את החברה? אם כן, מדוע הם עוזבים ולאן הם הולכים?
• מה החוזקות של החברה בהשוואה לתחרות שלה?
• האם העובדים הנוכחיים נחשבים להזדמנויות קידום מכירות?

שאלות מעקב אחר ראיונות

שאל שאלות שיכולות לעזור לך לקבל תובנה למה לצפות בהמשך.

• עכשיו כשדיברנו על הכישורים שלי, האם יש לך חששות שאצליח לעשות עבודה טובה בתפקיד זה?
• הזכרת כי עבודה זו דורשת מיומנויות מחשב חזקות. באילו תוכניות מסוימות משתמשים בתדירות הגבוהה ביותר?
• אני מאוד מתעניין בתפקיד הזה. מה השלב הבא בתהליך הגיוס?
• מתי אתם מתכננים לקבל החלטה לגבי מילוי תפקיד זה?

טיפים לשאלת שאלות

יתכן, כמובן, דברים שתרצה לגלות שאינם כלולים ברשימה זו. אל תהסס ליצור שאלות משלך תוך התחשבות בעצות הבאות.

• שאל שאלות ברורות ופשוטות. זה יעזור להפגין את יכולת ההתמקדות שלך.
• אל תשאל יותר מדי שאלות. צפו בשפת הגוף, הבעות הפנים והערותיו של המראיין כדי לקבוע כמה שאלות נוספות המראיין ירגיש בנוח לענות.
• שאל רק שאלות שעליהן אתה מעוניין לדעת את התשובה. זה יהיה ברור אם אינך מעוניין בתשובה.
• השתמש בשאלות כדי להדגים את הידע שלך. האזן למידע הניתן ושאל שאלות מפורטות יותר המבוססות על המידע שנמסר.
• אל תשאלו שאלות לגבי שכר והטבות. תנו למראיין להתחיל בשיחות על כסף.
• אל תשאלו שאלות שעונות עליהן באתר החברה או בחוברות. זה רק ישלח הודעה למראיין שלא עשית את שיעורי הבית שלך בחברה לפני הראיון.

מה לא לשאול

לדעת מה לא לשאול חשוב כמו לדעת אילו שאלות לשאול.

• אל תשאל את שם האדם שיפקח עליך. בשלב זה אינך זקוק לשם המפקח. אם אתה חוזר לראיון שני, המגייס רשאי לתת לך את שם האדם שאיתו תתראיין. יכול להיות שזה לא המפקח. פעמים רבות, המגייס פשוט יציין שעליך לבקש אותה. הסיבה לכך היא שיש לתאם את לוחות הזמנים ולפעמים יותר מאדם אחד ידבר איתך.
• אל תשאל לגבי השכר בשלב זה. לשאול על שכר במהלך הראיון הראשון נחשב לא מקצועי ועשוי לעלות לכם בעבודה.
• אל תציב את המגייס במצב מביך על ידי שאילת שאלות אישיות בלתי הולמות.
• אל תבקש לקבל פרטים על יתרונות בשלב זה של התהליך, אלא אם כן ניתנה לך חבילת הטבות לפני הראיון. מרבית המגייסים יזכירו את חבילת ההטבות באופן כללי במהלך הראיון, כמו למשל אם יש 401 (k), 10 חגים בתשלום, שבועיים של חופשה לאחר חצי שנה, בריאות מצוינת וביטוחים אחרים. אם לא מזמינים אותך לראיון שני זה לא משנה. אם תחזור, מידע ופרטים נוספים ישותפו איתך.
• אל תשאל לגבי האפשרות שלך לקידום. דרכי הקריירה נידונות בהמשך תהליך הריאיון. אתה לא רוצה שהמתגייס ירגיש שאתה מעוניין יותר ברמת התפקיד הבאה מאשר בתפקיד הפתוח הנוכחי.
• אל תשאל כמה אנשים מתראיינים לתפקיד. אתה צריך להיות מודאג יותר אם אתה הולך לשלב הבא או לא.

היו מוכנים לשאול שאלות

כדאי להיכנס לראיון עם רשימה של ארבע עד חמש שאלות אפשריות מתאימות. השאלות שאתה שואל בפועל יתבססו על השיחות במהלך הראיון. הקפד לשים לב למידע שהתקבל מהמראיין מכיוון שהוא יכול לשמש כבסיס לשאילת שאלה או להחליט כמה זמן יהיה לך לשאול שאלות.

בסוף הראיון, המגייס עשוי לשאול אם יש לך שאלות בשבילה. בחר שתיים או שלוש מהשאלות המוכנות שלך, ובחר פריטים המתאימים במסגרת הראיון. הימנע מהתרשמות שיש לך כישורי הקשבה ירודים על ידי הקפדה שלא לבקש מידע שנמסר במהלך הראיון. הימנע מקידוח המגייס. אל תציב אותו או אותה במגננה. כשאתה מקבל תשובה, אתה בהחלט יכול לעקוב אחר שאלה אחרת כדי לקבל הבהרה.