תשובות לשאלות ראיון חוזק וחולשה

תשובות לשאלות ראיון חוזק וחולשה יכולות לעזור לך או לפגוע בך לנחות עבודה.

התגובות שלך חיוניות להצלחה

פעמים רבות מועמדים מזניחים לעקוב אחר תגובותיהם לשאלות המגייס. מגייס טוב יודע לפרק את נשק ההגנה הטבעית שלך ולגרום לך להרגיש בנוח מאוד. זה לא נעשה כדי להטעות אותך, אלא כדי להרגיש אותך רגוע כדי שהראיון ילך טוב עבור שניכם. אחרי הכל, המגייס רוצה למלא את העבודה ואתה רוצה להיות זה שמציעים לו את העבודה.

• מה אתה עושה בראיון עבודה
• משרות עם תואר ביולוגי
• שמלה נכונה לגלריה לראיונות עבודה

אל תהיה כל כך נוח שאתה שוכח להתנהג במקצועיות ולהגיד משהו שמציב אותך באור רע, במיוחד כשאתה מגיע לחלק הזה של הראיון.

תשובות לשאלות ראיון חוזק וחולשה

התשובות שלך לשאלות ראיון חוזק וחולשה נותנות למגייס תמונת מצב שלך במיטבך ובמקרה הגרוע ביותר שלך. המפתח לגרום לתצלום זה להיראות טוב, בעוד שהוא עדיין הערכה הוגנת של היכולות שלך, הוא לא לחשוף את הנקודות החלשות ביותר והשליליות שלך.

תיאורי משרות יכולים לעזור ליצור תשובות

כדאי שיהיה לך מושג לגבי תיאור התפקיד לפני שתיכנס לראיון שלך. אם לא, בקש מהמתגייס אחד לפני פגישתך. סקירת פרטים אודות התפקיד היא אחד הכלים הטובים ביותר להכנת הראיון. גשו את תשובותיכם כך שיתאימו לדרישות התפקיד. מה הפן התובעני ביותר בתפקיד? זה מקווה להיות הכוח הגדול ביותר שלך.

מה הכוח הטוב ביותר שלך?

מגייס הולך לקחת אותך במילה שלך אם אתה אומר שהכוח הכי טוב שלך הוא ניהול אנשים. זו מיומנות נהדרת שיש לך אם אתה מועמד לתפקיד ניהולי או מנהל צוות, אך אם אתה מועמד לתפקיד עוזר מנהלי, זה יכול להיות דגל אדום פוטנציאלי. במקרה זה, למגייס עשויים להיות חששות שלא תקבל הוראות ממישהו אחר. כוח טוב יותר לעוזר מינהלי הוא היכולת לבצע ריבוי משימות ביעילות. זה מדגים בפני המגייס שאתה יכול לעבוד במצב מהיר ורגיש לזמן ולעשות את העבודה שאחרים דורשים ממך. שוב, מסגר את תשובתך כדי להגשים את מה שאתה רואה כאתגר הגדול ביותר בתפקיד.

מהי חולשתך?

זו כנראה השאלות הקשות ביותר להתמודדות במהלך ראיון עבודה. תגובה שגויה יכולה להזהיר את המגייס באופן מיידי שאתה לא המועמד הנכון לתפקיד.

אל תאכזב את המשמר שלך

שאלת החולשה חשובה יותר משאלת הכוח מכיוון שהיא מחייבת אותך לציין משהו שלילי לגבי עצמך. כאשר המגייס ישאל את השאלה הזו, אתה מרגיש יותר בנוח. אל תאכזב את המשמר שלך. זכור, תפקיד המגייס הוא להחליט אם תמשיך לשלב הראיון הבא או לא.

אל תתן סיבות לא לשכור אותך

אתה רוצה לתת תשובות כנות, במיוחד לשאלה לגבי חולשתך, אך אינך רוצה לתת למגייס סיבה לֹא להעסיק אותך. מסגר את תשובתך בזהירות.

מצפוני מדי ופרפקציוניסט

אלו שתיים מהתגובות הנפוצות ביותר שאנשים נותנים כשנשאלים מהי חולשתם. לא תזכה בשום נקודות עם התשובה הזו. גם אם זה נכון, המגייס עשוי לפרש את התגובה המצפונית מדי שלעולם אינך מאושר, לעולם לא מרוצה מעבודתך, מהמפקח או מהחברה שלך.

נושאי סכסוך פוטנציאליים וכפיפות אפשרית הם לפעמים התוצאות של היות אדם פרפקציוניסט. פרפקציוניסטים רבים עובדים לאט מדי מכיוון שהם אינם מסוגלים לשחרר את עבודתם. התנהגות זו יכולה לרדת מחלקה שלמה.

בחירת חולשתך

התגובה הטובה ביותר היא לקחת חולשה פחותה ולהשתמש בה כדוגמא. אל תצבע את עצמך באור רע, רק אנושי.

לא יכול להגיד לא לעבודה לעבודה

אולי חולשתך היא להוטה מדי לסייע לאחרים. הסבירו כיצד הרגשתם מחויבים לצוות לקחת על עצמכם משימות שאינן שלכם וכיצד זה הביא אתכם מאחור בעבודה שלכם. אולי בסופו של דבר לקחת איתך את העבודה הביתה. סמיך את תשובתך על ידי כך שאתה מראה שאתה לוקח יוזמה ולמדת להבחין בין אילו חובות היו שלך לבין אילו חובות שייכות לחברי הצוות האחרים. אולי למדת גם כישורים טובים יותר בניהול זמן וכיצד לתעדף את עבודתך.

רק וודא שאתה לא מאשים אף אחד אחר. הסבר את הצעדים שנקטת כדי לתקן את מצבך. דרך ארוכה לקבוע כיצד תטפל במצב דומה אם זה יעלה בעבודה החדשה שלך.

הכרת חולשותיכם

המפתח לענות בהצלחה על השאלה לגבי החולשה הגדולה ביותר שלך הוא לדון במה שהוביל אותך להכרה ראשונה, ובאילו צעדים נקטת כדי לתקן אותה ואולי להפוך אותה לחוזק. אם המפקח שלך היה זה שהצביע על חולשה זו וחיפשת את הדרכתה, הסביר כיצד זה עזר לך.

הודעות בסיסיות שאתה שולח

תגובה מסוג זה מוכיחה שאתה באמת מצפוני, מבלי שתצטרך לומר שאתה. עוד עולה כי אתה שחקן קבוצה וכי ברצונך לשפר את עצמך ואת ביצועי העבודה שלך. זה גם מאפשר למגייס לדעת שאתה יכול לקחת ביקורת בונה ולא מפחד לבקש ייעוץ ועזרה מהמפקח שלך.

יצירת תמונת מצב של התעסוקה שלך

תמונת המצב שלך נוצרה כעת ומעניקה למגייס מושג ברור לגבי סוג העובד שאתה יכול ומה מעסיק יכול לצפות ממך בביצוע העבודה שלך. גישה זו בדרך אידיאלית לענות על מה שעלול להוות רגע מרכזי בתהליך הראיון שלך. רק וודא שאתה כנה בדוגמה שבה אתה משתמש.

למד כיצד לענות על שאלות ראיונות

ישנם מגייסים ששואלים גם לגבי נקודות חוזק וחולשה הנוגעות להיבט ספציפי בעבודה, במיוחד אם מדובר במצבי לחץ גבוהים. גיבשו את התגובות שלכם לפני הראיון כדי שתהיו מוכנים ותוכלו להעמיד את עצמכם באור הטוב ביותר. לדעת לענות על שאלת ראיון הוא צורה אמנותית ואם אתה יכול לשלוט בהיבט זה של תהליך הראיון, תוכל לשפר את הסיכויים שלך לנחות את העבודה.