תעסוקת קוסטקו

האם תעסוקה בקוסטקו היא עבורך? אם יש לך ניסיון בשירות לקוחות קמעונאי או אינטרס לעבור בדרגות, יתכן שקריירה בחברה זו היא אופציה נהדרת עבורך.

על קוסטקו

חברת קוסטקו סיטונאית, עם משרד הבית שלה באיסקווה, וושינגטון, יש נוכחות בשמונה מדינות. זהו קמעונאי של מיליארדי דולרים המציע יתרונות גדולים, אווירה חיובית, אפשרות להתקדם בקריירה שלך ויציבות. הוא נבחר לאחד משלושת המקומות הראשונים לעבוד מגזין מנכ'ל וושינגטון והוא מעסיק אמריקאי גדול.

• תעסוקה סיעודית
• רשימת קריירות בחוץ
• רשימת קריירות יצירתיות

קוסטקו מחפש התחלה עצמית נמרצת להוסיף לצוות שלהם ובדרך כלל מתחיל עובדים חדשים במסגרת המחסן ואז מקדם מבפנים. בסך הכל, ישנם מספר תחומים בהם תוכלו לעבוד כשאתם עובדים בחברה.

• מחסנים
• מוקדים טלפוניים
• מסחר סיטוני בקוסטקו
• מפעלים לאריזה
• עיבוד בשר
• קוסטקו הום
• מסירה עסקית
• מקצועות כמו אופטיקאים מורשים או מוסמכים, אופטומטריסטים, מכשירי שמיעה, אודיולוגים מחלקים ורוקחים
• משרדים אזוריים וביתיים (רואי חשבון, קונים, עורכי דין ונציגי משאבי אנוש)
• טכנולוגית מידע

תוכלו לצפות בחלק מתיאורי התפקיד באתר Costco. למידע על משרות זמינות כיום והיכן להגיש מועמדות, בקר בכתובת דף הזדמנויות קריירה . תוכל גם להגיש מועמדות אישית במיקום הקרוב ביותר שלך.

השגת תעסוקת קוסטקו

החדשות הטובות: תעסוקה בקוסטקו מציעה יתרונות גדולים ואווירת עבודה המעוררת את עובדיה ללמוד ולצמוח. החדשות הרעות: תצטרכו לעבוד דרך השורות ולהתחיל כקופאית, למשל, כדי להפוך אותה לגדולה בתוך החברה.

היתרונות

ההטבות כוללות:

בְּרִיאוּת: זה כולל שתי אפשרויות, הבחירה פלוס ותוכנית חופש הבחירה בה העובדים בוחרים את הרופאים והמתקנים שלהם. חָזוֹן: זה כולל עד $ 60.00 בבדיקת עיניים וקצבה למשקפיים ועדשות מגע. שיניים: עובדים במשרה מלאה בוחרים בין תוכניות בסיסיות לפרמיום. 401 (k): Costco תואם את תרומות העובדים ב -50 סנט לדולר עד 500.00 $, ומאוחר יותר תורם תרומה שנתית לתוכנית, תלוי כמה זמן העובד עבד בחברה והכנסות זכאיות. בֵּית מִרקַחַת: עובדי קוסטקו רשאים לשלם סכום של עד $ 5.00 לכל מרשם גנרי ולא יותר מ- 15 אחוזי שכר משותף על תרופות אחרות. עזרה לטיפול תלוי: משפחות מתאימות יכולות לשלם עבור מעון יום או מבוגר לפני מס רשת טיפול: יועצים המסייעים לעובדים לנווט בנושאים אישיים כמו גם בעבודה נכות לטווח קצר וארוך טווח: נכות לטווח קצר מכסה עובדים אם הם אינם יכולים לבצע את עבודתם בגלל מחלה, הריון או פציעה. כל העובדים לפי שעה שעבדו בקוסטקו יותר מ -90 יום נרשמים אוטומטית לנכות לטווח קצר. נכות לטווח ארוך עלולה לשלם עד 60 אחוז משכר העובד לאחר 180 ימי היעדרות. ביטוח חיים: עובדים אינם צריכים לשלם דבר עבור ביטוח חיים בסיסי אם הם זכאים להטבות באמצעות העסקת Costco. תוכנית רכישת מניות עובדים: הדבר מאפשר לעובדים להימנע מהעמלות האופייניות לקניית מניות בכך שהוא מאפשר לרכוש מניות קוסטקו בניכוי שכר. חשבון החזר בריאות: הטבה זו מעניקה למעסיקים אפשרות לנכות כסף לפני מס בגין שירותי בריאות. עובדים יכולים לשלם עבור דמי תשלום משותפים, השתתפות עצמית וחיובים אחרים הקשורים לרפואה. ביטוח סיעודי: עובדים שעבדו עם Costco במשך 10 שנים ויותר יכולים לקבל מדיניות בסיסית או משלימה שנועדה לשלם עבור טיפול סיעודי עבור עצמם, בני זוגם, הוריהם, סבא וסבתא, אחים, חותנים (כולל סבים) או ילדים.

קוסטקו טוענת כי היא משלמת יותר מהפרמיות מאשר מעסיקים דומים אחרים ומאפשרת לעובדים לשלם את הפרמיות לפני החלת מיסים, וחוסכת להם כסף בכל שנה. יש שיפוע מתי עובדים זכאים להטבות, כאשר עובדים לפי שעה במשרה חלקית זכאים לאחר 180 יום ועובדים שכירים זכאים לראשון בחודש שלאחר מועד ההעסקה.

מילה אחרונה

כדי להשיג תעסוקה בקוסטקו, הכי כדאי לך לדבר עם מישהו מהמחסן, המחסן המקומי שלך או ממרכז עסקים אחר מכיוון שהחברה בדרך כלל מקדמת מבפנים. תצטרך להתאמץ בדרגות, אבל תלמד כל כך הרבה על העסק בדרך, קרוב לוודאי שתרגיש בנוח ברגע שתגיע לאותו תפקיד מקצועי שהחלטת להיות המטרה שלך.